1、负责公司人员的招聘，人员入离职的办理及新员工的入职培训；
2、做好员工的考勤、奖惩管理及规章制度的落地执行；
3、人员社保的办理及薪酬福利的综合管理；
4、配合其他部门的有关工作，完成领导交代的其他工作内容。